28 июня 2023 г. ЦОПП Свердловской области провёл в формате ВКС очередную встречу из запланированного онлайн-цикла, направленного на интеграцию запросов оборонно-промышленного комплекса для образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования Свердловской области.

Сегодня, участниками диалога стали студенты, выпускники, работники колледжей и техникумов Свердловской области и представители АО «Научно-производственное предприятие «Старт» им. А.И. Яскина»», далее НПП «Старт».

АО НПФ «Старт» уже более 25 лет выполняет разработки, изготовление и внедрение на объектах изделий специального назначения по заказам Госкорпорации "Роскосмос" и Министерства обороны Российской Федерации. За время научно-производственной деятельности организацией были выполнены многочисленные перспективные разработки и изготовлены образцы новейшего технологического оборудования и программного обеспечения, отвечающие высоким техническим требованиям. Контроль за ходом выполнения работ от заключения договора до передачи готового изделия заказчику осуществляет аккредитованное Министерством обороны РФ Военное представительство.

Специалист по учебно-методической работе ЦОПП Свердловской области Наталья Романова, являясь модератором встречи отметила, что мы живем в то время, когда трансформируются принципы работы оборонных предприятий, меняется и система образования. ЦОПП Свердловской области выступает площадкой, коррелирующей кадровые потребности предприятий, в том числе предприятий ОПК, и возможности профессионального образования региона. В частности, она подчеркнула, что предприятиям нужны универсальные специалисты, которые смогут быстро адаптироваться, как к оборонному производству, так и к гражданскому, как к условиям рынка, так и к условиям гособоронзаказа

В онлайн-встрече со студентами от предприятия участвовали Екатерина Никишкина, начальник отдела кадрового администрирования и Ольга Белинская, руководитель группы подбора и адаптации персонала. Представители АО «Старт» уделили особое внимание вопросам сферы социальных гарантий и преференций, возможности получить высшее образование по целевым договорам, обеспечения «комфортного входа» в профессию молодым специалистам, работы молодёжной организации предприятия. Отдельно был отмечен конкурентоспособный уровень заработной платы на предприятии. Всё это непосредственным образом влияет на вовлеченность в профессию молодых специалистов.  

В онлайн-диалоге приняли студенты, выпускники, работники колледжей и техникумов из городов Свердловской области: г. Екатеринбург, г. Туринск, г.Кировград.

Запись встречи: https://copp66.ktalk.ru/recordings/QTAUkYnJNo3WUN21TEg8