Работодателям

Успех компании напрямую зависит от квалификации работников. ЦОПП организует опережающее обучение граждан всех возрастов для соответствия требованиям современного производства.

ЦОПП работодателям – это:

• разработка образовательных программ под специфику и особенности технологического процесса конкретного производства;
• ускоренное обучение длительностью не более 6 месяцев;
• гибкие программы обучения: комфортный график занятий, возможность использования дистанционных форм обучения;
• доступ к базам данных рабочих кадров и цифровым портфолио;
• профессиональная подготовка и повышение квалификации работников
• современная материально-техническая база, соответствующая мировым стандартам.

Осознанный выбор в пользу будущего

ЦОПП Свердловской области во взаимодействии с работодателями обеспечит качественную подготовку кадров, под потребности каждого конкретного производства или бизнеса.

Ресурсы ЦОПП Свердловской области – это не только подготовка, это и обеспечение новых профессионалов под запросы работодателей, с учётом всех требований и компетенций.

 Переподготовка кадров,  уже работающих на предприятиях также является нашим ресурсом, поскольку позволяет действительно опережать время и позволяет людям овладевать дополнительными, актуальным для бизнеса функционалом.

5 шагов к успешному сотрудничеству:

1.            Заявка и оформление договора (анализ запроса, обсуждение проекта, разработка техзадания и условий подготовки)

2.            Разработка программы (сборка необходимых блоков компетенций, подбор мастеров, преподавателей, оборудования и площадки для реализации программы)

3.            Реализация программы (организация обучения кадров на сетевой площадке, контроль исполнения обязательств)

4.            Оценка знаний и демонстрационный экзамен (организация и контроль итоговой аттестации в форме демонстрационного экзамена)

5.            Выдача документов об образовании установленного образца