Сопровождение федерального проекта "Активные меры содействия занятости"

ЦОПП Свердловской области также является Базовым центром содействия трудоустройству выпускников на территории Свердловской области, который в случае отсутствия в учреждении центра содействия трудоустройству выпускников принимает на себя его функции при заключении соответствующего соглашения с образовательной организацией.

• Профобучение и профориентация граждан (информация с официального сайта Департамента по труду и занятости населения Свердловской области).

Результаты анкетирования слушателей
и мнения центров обучения по вопросам качества образования

ЦОПП Свердловской области провел анализ анкет, направленный на общую оценку качества образования, полученного слушателями. Кроме этого собрана обратная связь от центров обучения. По предварительным данным прошло анкетирование более 70 слушателей. Большую часть слушателей составили граждане, которые состоят в Центрах занятости и ищут работу (52,2%), граждане предпенсионного возраста (14,5%), безработные, зарегистрированные в ЦЗН (11,6%) и другие категории населения. Происходят опрошенные из ряда городов Северного управленческого округа – Карпинск, Североуральск. На третьем месте следуют Екатеринбург и Первоуральск. Большинство из слушателей составляют люди со средним профессиональным образованием, трудоустроенные на полный рабочий день. Средний возраст слушателя – 34,3 года.

92,8% слушателей оценили качество пройденного обучения на высокую оценку (10 баллов из 10), 89,9% отметили, что порекомендуют пройденные программы подготовки. 98,6% опрошенных также указали, что полученные навыки и знания их устраивают. В плане оценки работы преподавателей опрошенные отмечают, что высоко оценивают коммуникативную деятельность преподавателей (95,7%), умение заинтересовать слушателей (92,8%) и способ изложения материала (91,3%). Несколько опрошенных указало, что для успешной реализации проекта им стоит улучшить регистрацию на платформе "Атлас" и получить базовые навыки работы на компьютере.

Представители центров обучения указали, что в своей работе они обычно используют совместные программы и модули (38,9%). Работа в рамках проекта "Активные меры содействию занятости" позволяет им расширить образовательные программы (41,2%), привлечь новых студентов (23,5%), повысить качество подготовки и развить материальную базу. По мнению представителей центров обучения в работе по проекту стоит устранить избыточную отчетность (33,4%), упростить ряд формальных процедур и документацию по ним (27,8%), улучшить финансовые параметры сетевого взаимодействия. Перспективным направлениями развития видятся:

• дополнительное обучение ответственных за направление подготовки при оформлении пакета документов;
• cовместная разработка образовательных модулей;
• возможность использования онлайн и офлайн обучения для слушателей с предприятий Свердловской области;
• возможное проведение практических занятий на базе предприятия;
• реализация новых региональных проектов с участием работодателей.

• Социологические исследование по содействию занятости, 2025