Сопровождение федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»

С 2021 года Центр опережающей профессиональной подготовки Свердловской области участвует в реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в Свердловской области. ЦОПП Свердловской области консолидирует образовательные программы колледжей, техникумов и других сетевых образовательных партнеров, включает их в федеральный проект "Содействие занятости", отслеживает динамику обучения граждан по проекту и содействует их трудоустройству.  «Содействие занятости» — это государственный проект, дающий возможность гражданам определенных категорий бесплатно повысить квалификацию и востребованность на рынке труда или даже сменить профессию! Полный перечень программ наших образовательных партнеров размещаются на нашей Цифровой платформе по выборке «Содействие занятости». У каждой программы есть куратор, которому можно задать все интересующие вопросы. На цифровой платформе можно записаться на выбранную программу и увидеть цену, которую федеральный бюджет компенсирует образовательному учреждению. Программы всех сетевых образовательных партнеров ЦОПП Свердловской области также размещены на портале "Работа России",.
Структурное подразделение Уральского колледжа строительства, архитектуры и предпринимательства - Центр опережающей профессиональной подготовки определен базовым центром содействия трудоустройству выпускников на территории Свердловской области, который в случае отсутствия в учреждении центра содействия трудоустройству выпускников принимает на себя его функции при заключении соответствующего соглашения с образовательной организацией. Профобучение и профориентация граждан (информация с официального сайта Департамента по труду и занятости населения Свердловской области)

Общая самооценка качества образования, полученного слушателями

Центром опережающей профессиональной подготовки был проведён анализ анкет, направленных на общую самооценку качества образования, полученного слушателями. Помимо этого, были собраны сведения по обратной связи от центров обучения.

По предварительным данным, прошло на данный момент анкетирование более 70 слушателей. По большей части ряды слушателей составили те, кто состоят в Центрах занятости и ищут работу (52,2%), граждане предпенсионного возраста (14,5%), безработные, зарегистрированные в ЦЗН (11,6%) и другие категории населения. Происходят опрошенные из ряда городов Северного управленческого округа, а именно – Карпинск, Североуральск. На третьем месте следуют Екатеринбург и Первоуральск. Большинство из слушателей составляют люди со средним профессиональным образованием, трудоустроенные на полный рабочий день. Средний возраст слушателя – 34,3 года.

92,8% из них оценили удовлетворённость пройденным обучением на высокую оценку (10 баллов из 10), 89,9 % слушателей отметили, что порекомендуют полученные программы подготовки. 98,6% опрошенных указали, что полученные навыки и знания их устраивают. В плане оценки работы преподавателей опрошенные отмечают, что высоко оцениваются (в порядке убывания) коммуникативная деятельность преподавателей (95,7%), умение заинтересовать слушателей (92,8%) и изложение материала (91,3%).

Несколько опрошенных указало, что для успешной реализации проекта им стоит улучшить регистрацию на платформе «Атлас» и получить базовые навыки работы на компьютере.

Представители центров обучения указали, что в своей работе они обычно используют совместные программы и модули (38,9%). Работа в рамках проекта «Активные меры содействию занятости» позволяет им расширить образовательные программы (41,2% и привлечь новых студентов (23,5%), а также повысить качество подготовки и развить материальную базу. По мнению представителей центров обучения, в работе по проекту стоит устранить избыточную отчётность (33,4%), упростить ряд формальных процедур и документацию по ним (27,8%), улучшить финансовые параметры сетевого взаимодействия. Перспективным видится:

- дополнительное обучение ответственных за направление подготовки при оформлении пакета документов;

- совместная разработка образовательных модулей;

- возможность использования онлайн и офлайн обучения для слушателей с предприятий Свердловской области;

- возможное проведение практических занятий на базе предприятия;

- реализация новых региональных проектов с участием работодателей.

• Социологические исследование по содействию занятости, 2025